Вы только представьте себе 😲 Прошло чуть больше полугода с 5ой юбилейной «Академии ADMOS». По этому случаю мы решили взять большое интервью у наших экс-академистов, каково это, пройти путь от студента «Академии Эдмос» до менеджера, как дела с коллективом, как в целом компания, какие сейчас проекты ведут, какие цели и планы на будущее?
Анна, ADMOS team
«... Когда ты студент, то тебе все в новинку, все интересно и много чего непонятно. Но вот парадокс, когда ты менеджер, то все также ещё остаётся много чего в новинку, сумбурных моментов все больше и вопросы все ещё имеются😂 Так что ещё учиться и учиться, на Академии ничего не заканчивается. Но путь однозначно тернист!
С коллективом в порядке. Помогут, подскажут. Правда я не всегда этим пользуюсь в силу стеснения, но это ничего😂
Я изначально понимала, в какую компанию иду, начиная с собеседования мне было понятно, что здесь «умный» подход к рабочим процессам. Поэтому в такой компании приятно находится, быть причастной.
План — пройти успешно новогоднюю суету, порадовать руководителя своими показателями. Цель — лично вырасти на своих ошибках/победах. Сделать правильные выводы и двигаться только вперёд!»
Руслан, ADMOS team
«Путь был тернист, но с ним удалось справиться. Придя в академию, все познания в сувенирной продукции были на уровне – «Печать на футболках и кружках». Смотря на реализованные кейсы старших коллег, стало понятно, за кем стоит тот крутой мерч, который носят и дарят сотрудники больших компаний. Интересненько!))
Коллектив очень классный, творческая атмосфера — это про нас. Здесь ребята с самыми разными интересами и опытом!)
Проект, который сейчас реализовываю, включает в себя рабочие комбинезоны и перчатки, в финале — в данных комбезах и перчатках будут работать 1500 человек! И данную мысль классно осознавать!)
Компания с суперкрутой корпоративной культурой. В первые три месяца работы, корпоративные мероприятия были чуть ли не на каждой недели. Уже сильно скучаю по масштабным корпоративам. Команда у нас сплоченная и очень отзывчивая! Определённо чувствуешь, что являешься её частью)
Планы конечно же грандиозные! Перевыполнение планов на х2. Выйти на доход 120к+.»
Антон, ADMOS team
«Сквозь тернии и тернии. Ты много узнаешь и с каждым днем становишься более опытным в этом направлении … Путь тернист, но благодаря коллегам этот путь становиться легкой прогулкой).
Все ли получается?!... смотря что является критерием успеха) Будь то правильная выстроенная коммуникация, либо возможность отработки нестандартных ситуаций или может быть выполнение плана и т.д. и т.п. Критериев много, где-то получается, где-то нет … у меня получается получать удовольствие от того, что я делаю).
Коллектив отличный, ни разу не было, чтобы я оставался без ответа либо какой-то помощи в рабочих вопросах, это мотивирует и внушает уверенность того, что, если ты в полном тупике, ты можешь обратиться к коллегам, которые со своим мнением и видением ситуации помогут. Это, казалось бы, базовые принципы на которых строится любое общество, но в этой компании это правило тут не строится, оно тут есть (и точка).
На данный момент могу считать каждого своего клиента крупным для меня т. к. они приносят мне больше, чем могут принести компании, для меня это опыт, который в будущем даст мне возможность работать с клиентами, которые попадают под категорию «крупный».
Можно отчетливо увидеть, как те или иные процессы в компании построены и связаны между собой, которые кипят и развиваются) ... Могу точно сказать, что мне комфортно находиться в коллективе и зажимая кулаки, рассчитываю, что это взаимно).
Цель - выстроить свою операционную и механическую, самостоятельную работу до автоматизма для того, чтобы на проработку клиентов было больше времени.»
Алексей, ADMOS team
«На самом деле интересно. Каждую неделю что-то новое узнаешь. Легче становится ориентироваться. Время очень быстро летит, борода выросла уже в два раза!
Бывают сложности, но всё разрешается благодаря вовлеченности коллег. Зато все сложности — катализатор развития.)
«Душнилы мечты» (отдел продаж) — лучшие из лучших!)
Если сравнивать с началом работы, то да — некоторые запросы от клиентов достаточно крупные. Для более опытных коллег может и не такие уж огромные).
Мне всё нравится, в большинстве атмосфера достаточно «ламповая». Когда в первые часы утром, не включают верхний свет — то вообще идеально!🙂
Цель — расти, развиваться, становиться лучше!»
Ксения, ADMOS team
«Путь был не совсем легким особенно для новичков, тех, кто не работал с сувениркой ранее. Но уверена, что еще чуть больше практики, и все точно получится 😊.
Все ли получается? - в целом да, коллектив помогает, где-то учусь сама на своих ошибках.
С коллективом — отлично! Коллектив - один из самых приятных составляющих на работе).
В целом, все нравится, очень близки ценности компании, наличие обратной связи. Отдельная благодарочка за нашу корпоративную жизнь.
Пока главная цель - пережить сезон, уж слишком им тут пугают новичков).»
Ого, прям о-го-го! Фидбэк от коллег — это очень круто. А ещё круче, что ребятам интересно, и есть куда расти. Пожелаем ребятам удачи и продолжим следить за успехами наших товарищей. 😉