Какую задачу Клиента решил этот набор?
Основная цель набора — выразить благодарность партнёрам, подчеркнуть статус и ценности компании, а также укрепить лояльность сотрудников. Заказ помог выстроить эмоциональную связь с получателями, подчеркнуть заботу и внимание к деталям.
Как выбирали подарки, какая идея набора?
Подарки подбирались с учётом целевой аудитории — состоятельные люди 25–50 лет, семейные пары, для которых важны эстетика, статус и функциональность. Идея набора заключалась в создании капсульной коллекции, разделённой на взрослую и детскую линии. Для взрослых были выбраны предметы, которые могут стать частью повседневного образа жизни: шопер на молнии, ежедневник, портативный аккумулятор, термос, чехол для чемодана, маска для сна. Для детей — рюкзак-мешок, набор цветных карандашей, пазл. Каждый предмет был разработан с учётом сдержанной цветовой палитры, качественных материалов и уникальных слоганов, дополняющих логотип и передающих ценности «Донстрой».
Были ли какие-то сложности или забавные моменты с этим кейсом?
Основной вызов заключался в необходимости объединить в одной коллекции предметы для разных аудиторий, сохранив при этом единый стиль и философию бренда. Важно было избежать кричащего брендинга и сделать каждый предмет самостоятельным элементом образа жизни
Какой предмет набора понравился клиенту больше всего?
Наибольший отклик у клиента вызвали предметы, которые стали самостоятельными элементами образа жизни: шопер на молнии с карманом и классический шопер, а также портативный аккумулятор с подсветкой. Эти вещи оказались максимально востребованными среди получателей и отлично вписались в повседневную жизнь сотрудников и партнёров.
Что тебе больше всего понравилось в работе над этим кейсом?
Больше всего в работе над этим кейсом понравилось создание коллекции, где каждый предмет становится носителем ценностей бренда. Особенно ценным было активное участие клиента в разработке уникальных слоганов и дизайна, которые делают подарки по-настоящему личными и запоминающимися. Этот проект — отличный пример того, как мерч может работать на имидж компании и выстраивать долгосрочные отношения с командой и партнёрами.