Пополнение корпоративного мерчшопа и подарки для сотрудников Selecty

Проект объединил две инициативы.

Первая — плановое пополнение мерчшопа: магазина, где сотрудники могут обменивать накопленные баллы на брендированные товары. Подобные программы повышают вовлеченность сотрудников и формируют них позитивную эмоциональную связь с компанией. Больше о пользе мерчшопов для компании можно узнать в этой статье.

Вторая — оперативная разработка неформальных подарков от HR-отдела.

В коллекцию вошли:

Для мерчшопа

• Рюкзак — с отделениями для ноутбука и гаджетов, подходящий для офиса и коротких поездок
• Бутылка для воды — эргономичная и экологичная, выполненная в фирменной стилистике
• Термос — с сохранением температуры, для комфорта в течение рабочего дня

Эти предметы стали «якорем» программы лояльности: сотрудники ценят их качество и активно накапливают баллы, что дополнительно мотивирует к достижениям. Они являются бестселлерами уже не один год.

Для срочного подарка от HR-отдела (2–3 недели на реализацию):

• Шопер и толстовка — лаконичные универсальные модели с шуточным дизайном «Ну мерч и мерч». Неформальный подход позволил создать дружелюбную, расслабленную атмосферу, а быстрая реализация показала гибкость и умение работать в сжатые сроки.

Коллекция успешно интегрирована в корпоративную культуру Selecty, укрепляя вовлеченность и мотивацию и создавая дополнительный канал для позитивных эмоций сотрудников.