Какую задачу Клиента решил наш набор?
У HR-отдела YADRO стояла задача создать эмоциональную связь с брендом с первого дня работы, подчеркнуть инженерный дух компании и сформировать у новичка ощущение принадлежности. Было важно, чтобы каждый предмет в наборе был и функциональным, и «говорящим» — отражал философию YADRO, технологичность и конструктивистский подход. Таким образом, заказ мерча решал внутреннюю задачу адаптации новых специалистов и укрепления корпоративной культуры.
Какая идея лежала в основе набора?
При разработке дизайна велком-пака была выбрана концепция «Конструктивный разговор»: каждый предмет должен был «общаться» с новым сотрудником на его профессиональном языке, поддерживать инженерное мышление и быть соучастником рабочих процессов. Особое внимание уделили балансу между иронией и профессиональной глубиной, а также адаптации конструктивистского стиля под фирменную палитру YADRO. В набор вошли предметы, которые не только утилитарны, но и символичны — они отражают идею взаимодействия человека и технологии, подчёркивают технологичность и лаконичность бренда.